第九条政策

学生应该知道的性暴力

第九章:pg电子下载大学学生指南

性暴力是犯罪在pg电子下载是不能容忍的. pg电子下载社区的成员, 包括游客, 是否有权不受任何形式的性暴力侵害.

第九条学生pg电子下载为:

Dr. Molly Harris
学生事务主任
pg电子下载大道6101号，丹尼森，德克萨斯州75020
学生成功建设
903-463-8714

harrism [at] pg电子下载[dot] edu

“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 或者被剥夺, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

- 1972年教育修正案第九条

点击此处查看《pg电子下载》第九章小册子.

What is Title IX?

1972年教育修正案第九条(标题IX)， 20 U.S.C. 第1681条禁止在教育计划和活动中基于性别的歧视. 所有接受联邦资金的学院和大学都必须遵守 Title IX. Under Title IX, 基于性别的歧视包括性骚扰, 基于性别的骚扰, 性暴力. Additionally, Title IX 要求高等教育机构制定程序，对性骚扰指控作出迅速有效的反应, 基于性别的骚扰, 和/或性暴力.

记住:男性和女性都可能是性骚扰行为的受害者或肇事者, 基于性别的骚扰, 和/或性暴力.

什么是性暴力?

性暴力是性骚扰的一种形式. 性暴力包括违背个人意愿或由于吸毒或酗酒或由于智力或其他残疾而无法表示同意的身体性行为. 性暴力会对受害者产生长期的影响, 但还是有希望的, 还有校园支持和社区资源为受害者提供帮助. 另见约会暴力和家庭暴力的定义学生手册(PDF下载) (针对攻击、暴力和/或跟踪行为). 性暴力包括, 但不限于, rape, sexual assault, 加重性侵犯, sexual battery, 以及性胁迫.

pg电子下载关于性骚扰和性暴力的政策

Grayson College prohibits 任何形式的性骚扰、基于性别的骚扰和/或性暴力. 学生、教师和工作人员都必须遵守这一政策. pg电子下载努力维护一个健康和安全的环境，使校园社区的所有成员都得到尊严和尊重. pg电子下载社区的成员有责任防止性骚扰, 基于性别的骚扰, 和/或性暴力，帮助确保学生能够在积极的学习环境中追求他们的学术和职业目标.

报复政策

Additionally, pg电子下载禁止学生或pg电子下载员工以任何形式对被指控有被禁止行为的学生进行报复, in good faith, 对被禁止的行为进行报告, 作为证人, 或者参与调查. 所有报复事件都应立即报告给pg电子下载的相关官员.

什么是性骚扰和性别骚扰?

对一名学生的性骚扰和/或基于性别的骚扰可能由另一名学生实施, an employee, 或者其他与学院有关联的人. 对学生的性骚扰, 包括其他学生的骚扰行为, includes unwelcome sexual advances; requests for sexual favors; sexually motivated physical, verbal, or nonverbal conduct; or other conduct or communication of a sexual nature when the conduct is so severe, persistent, 或者它无处不在:

影响学生参与或从教育项目或活动中获益的能力, 或者制造一种吓人的, threatening, hostile, 或者恶劣的教育环境;
Has the purpose or effect of substantially or unreasonably interfering with the student’s academic performance; or
否则会对学生的教育机会产生不利影响.

Examples of 一般性骚扰 include, 但不限于, sexual advances; touching intimate body parts or coercing physical contact that is sexual in nature; jokes or conversations of a sexual nature; rape; sexual assault; sexual battery; sexual coercion; and other sexually motivated conduct, communication, or contact. 没有被合理解释为性行为的身体接触不是性骚扰.

Examples of 被pg电子下载员工性骚扰 包括学生认为为了参加大学项目或活动，他或她必须服从这种行为的情况, 或者员工将根据学生是否服从这种行为来做出教育决定.

基于性别的骚扰 是不是一种性别歧视，包括身体上的, verbal, 或者基于学生性别的非语言行为, 学生对被认为是其性别的刻板印象的特征的表达, 或者学生没能符合男性气质或女性气质的刻板印象. 针对学生的性别骚扰的例子, 无论学生或骚扰者的实际或感知的性取向或性别认同, 可能包含冒犯性的笑话, name-calling, slurs, or rumors; physical aggression or assault; threatening or intimidating conduct; or other kinds of aggressive conduct such as theft or damage to property.

降低你成为性暴力受害者风险的方法

以下是如何降低你成为性暴力受害者的风险的建议:

Have a plan. 告诉你信任的人你要去哪里，预计什么时候回来. 如果你们一起去，那就一起离开. 不要丢下一个朋友.
照顾好你的朋友，并要求他们照顾你. 当他们这样做的时候，尊重他们.
在社交场合, 不接受食物或打开饮料, 因为很容易有人在你不知情的情况下给你注射毒品. 如果你看到有人在朋友的饮料里捣乱，就警告他们.
对你的酒精摄入和/或药物使用负责. 使用这些物质会降低抑制力，可能会让你成为目标.
要知道，你有权对自己的性行为设限. 尽早让别人知道你的极限，并始终清晰地与他们沟通.
如果你在性行为中改变了主意, 大声说出来，明确而坚定地表达你不再继续前进的决定. 你可以这样说:“不”或“我要你停下来。.”
如果一种情况让你感到不舒服，或者你对某事不确定, 相信你的直觉, 把自己从这种情况中移开, and ask for help.
如果你觉得自己受到了伤害, 找一个远离攻击者的安全地方，打电话给警察或社区机构, 比如强奸危机中心, 家庭暴力热线, or hospital.
不要假设，“这不会发生在我身上吗?.”
如果你看到令人担忧的事情，就说出来.

性暴力受害者/投诉人的权利

指称受害人/投诉人及答辩人在与聆讯主任会面时，均有同样机会派观察员在场.
被指控的受害者/投诉人和被投诉人都将被告知他们可以选择更改课程安排和/或更换房间(如果住在校园宿舍)。.
如果指称的受害者/投诉人担心校园安全, GC警察局可以提供接送服务.
被指控的受害者/投诉人将被告知pg电子下载咨询服务和社区机构提供的资源.
据称的受害者/投诉人将被告知他或她有权向适当的执法人员报告该事件. 如指称受害人/投诉人要求协助, 大学官员将在这一过程中帮助被指控的受害者/申诉人.
任何纪律程序的结果，均会以书面通知指称受害人/投诉人及答辩人.

如果我是性暴力的受害者，我该怎么办?

立即就医. 如果您提出要求，或者您已经向执法人员报告了该事件, 医务专业人员将进行法医和医学检查并收集证据. 进行证据收集, 最好在事故发生后四(4)天内进行检查. 建议你不要洗澡, bathe, eat, drink, wash your hands, change clothes, brush your teeth, 或者做任何可能妨碍证据收集的事情. 如果你真的要换衣服, 一定要把事故发生时你穿的衣服带到医院去. 与医务人员分享尽可能多的信息也很重要.

考虑立即将事件报告给适当的执法官员. 请参阅本手册的“向执法部门报告”部分. 注:如果受害者选择不举报犯罪，他们有权不举报.

考虑咨询和/或其他支持服务. 这是一个困难和紧张的时期，你现在或将来可能需要帮助. 所有pg电子下载的在校生都可以免费获得咨询服务. 咨询服务办公室的电话是903.463.8695.

Keep a journal. 写下所有你能记得的事情，包括:导致事件发生的事件, 事件发生的日期, 事件发生的时间, 任何可能的证人或可能有其他资料的人的姓名, etc. 如果可以的话，保留任何语音留言、骚扰信件、短信、在线帖子、电子邮件等. as evidence.

pg电子下载将如何回应学生举报的被禁止行为?

pg电子下载将根据学生手册中规定的适当程序，及时调查和处理报告的被禁止行为事件。学生的报告将提交给pg电子下载的第九条协调员，他将指派一名适当的听证官. 听证官将使用“证据优势标准”(即:证据优势标准).e.(更有可能发生)来确定是否存在违规行为. Sometimes, 被禁止的行为不构成犯罪, 但它会得到解决，因为它违反了 Title IX 和pg电子下载的政策.

学生是否需要报告被禁止的行为?

不，如果受害者选择不举报犯罪，他们有权不举报.

学生可以提交匿名报告吗?

是的，学生可以提交一份被禁止行为的匿名报告. However, 这样做可能会限制pg电子下载彻底调查此事的能力, 做出适当的回应, 并阻止这种行为再次发生.

如果学生想举报被禁止的行为，但又不想向pg电子下载或刑事司法系统起诉, 会发生什么??

一旦pg电子下载知道, 或者理应知道, 发生了被禁止的行为, the college MUST 回应并调查此事. 当一个被禁止的行为事件被报告时, pg电子下载将遵循其政策和程序, 即使受害者不希望与学院或刑事司法系统采取行动.

学生可以报告发生在校外的被禁止的行为吗?

Yes, 如果事件发生在校外pg电子下载主办的活动和/或该行为正在影响学生参与学院教育项目的能力, 学生应向相应的pg电子下载官员报告该事件.

如果你有针对某人的保护令, 尽快通知pg电子下载警察局.

报告选项

禁止的行为应及时报告给pg电子下载的任何官员如下所列:

pg电子下载第九条协调员

Dr. Molly Harris
学生事务主任
pg电子下载大道6101号，丹尼森，德克萨斯州75020
学生成功建设
903-463-8714

harrism [at] pg电子下载[dot] edu

第九标题副协调员

迈克尔McBrayer
903.463.8753
mcbrayerm@pfsim.net

Logan Maxwell
南校区院长
903-415-26463
maxwelll@pfsim.net

第九章副协调员(针对员工的投诉)

Robyn Voight
人力资源总监
pg电子下载大道6101号，丹尼森，德克萨斯州75020
学生事务处大楼
903-463-8648

性行为不端联络

Barbara Malone
心理咨询主任
Phone: 903.463.8695
Email: maloneb@pfsim.net

Employee Report

任何学院区员工如有怀疑，或任何负责任的员工收到学生或学生群体有或可能经历过被禁止行为的通知，应立即通知相应的学院区官员，听取本政策，并应采取本政策要求的任何其他步骤.

Exceptions

保密人员:持有要求保密的专业执照的人, 比如咨询师, 未经学生同意，不得要求其披露被禁止行为的报告.

在行政程序中被指定为保密来源的非专业咨询师或辩护人应被要求披露有关构成学生个人身份信息的被禁止行为事件的信息或其他未经学生同意就会显示学生身份的信息, 除非披露信息的人根据克莱利法案要求将信息包含在学院区年度安全报告中.

负责任的员工

在本政策中，“负责任的员工”是指:

谁有权补救被禁止的行为.
谁有责任报告被禁止的行为.
学生合理认为有权纠正被禁止的行为或被赋予报告被禁止行为事件的责任的人.

2020-2021年CEO报告数据

Resources

你可以从校园和社区资源中寻求帮助. 联系任何这些资源都不会被视为向pg电子下载正式报告被禁止的行为. 对被禁止的行为作出正式报告, 请参阅本手册的“报告选项”部分.

pg电子下载咨询服务办公室

Phone: 903.463.8695
Email: counseling@pfsim.net

家庭法热线-取得法律服务

Phone: 800.777.3247 Mon. - Fri. 8:30 a.m. to 5:30 p.m.

家庭暴力法律热线

Phone: 800.374.4673

pg电子下载县庇护所-庇护所，家庭服务，和过渡性住房

危机热线:903. 465.6041
Website: www.graysoncountyshelter.com

Salvation Army

Phone:903.868.9602
Website: www.salvationarmy.org

不要孤军奋战，携手对抗性侵

Website: www.notalone.gov

预防合作伙伴

Phone: 800.799.7233
Website: www.enddomesticabuse.org

计划生育——性病检测和生育控制

Phone: 972.548.7482(位于麦金尼)

强奸，虐待和乱伦全国网络

Phone: 800.656.4673
Website: www.rainn.org/get-help/national-sexual-assault-hotline

德克萨斯州反性侵犯协会(TAASA)

Phone: 512.474.7190
Website: www.taasa.org

德克萨斯州性虐待热线

Phone: 800.252.5400
Website: www.txabusehotline.org/Login/Default.aspx

热线-全国家庭暴力热线

Phone: 800.799.7233 24 hrs.

转折点-强奸危机中心

Phone: 800.886.7273
Website: www.theturningpoint.org

The U.S. 教育部民权办公室

Phone: 800.421.3481
Website:http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintintro.html

第九章培训

2020年8月14日生效的第九条规则规定 34 CFR §106.45(b)(1)(iii)，接受者必须确保第九条人员(e.g., 第九章协调员, investigators, decision-makers, 任何促成非正式解决过程的人都要接受以下方面的培训:

第九条对“性骚扰”的定义;
学校教育项目或者活动的范围;
如何进行调查和申诉程序;
How to serve impartially, including by avoiding prejudgment of the facts at issue; and
如何避免利益冲突和偏见.

它还规定决策者必须接受下列方面的培训:

问题和证据的相关性问题, including when questions and evidence about a complainant’s sexual predisposition or prior sexual behavior are not relevant; and
相关的问题，以创建一个调查报告，公平总结相关证据.

这些培训材料，依照 §106.45(b)(10)(i)(D)，必须在收件人的网站上公开. 如果收件人没有维护网站, 这些材料必须在公众要求时提供，以供查阅.

第九条条例培训课程

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